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北京市新华书店有限责任公司召开新老职工座谈会

    

        2019年7月5日,北京市新华书店有限责任公司组织召开了以“不忘初心、传承精神”为主题的新老职工座谈会,会议邀请近两年退休、离职的员工与在职职工共20余人座谈,一起追寻企业的初心和精神,展望未来为企业把脉、为改革发展出谋划策。

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        座谈会由公司党总支书记、董事长石鸿印同志主持,石总首先代表公司对老领导、老员工的到来表示了热烈的欢迎,并介绍了与会人员。随后,与会人员在一组老照片的带领下,回顾了资产管理公司自成立以来到改制的历程。

        公司首任总经理范志明同志带头发言,他说他是资产公司的第一任的主要领导,也是在资产公司第一次担任主要领导,因此这个公司就像是他的孩子一样。资产公司成立之初的初心就是资产的保值增值,他在任期间始终坚守着这个初心。他回忆起当时催要账款、与拆迁公司斗智斗勇等各种困难和难题,他带领大家发挥“啃硬骨头”的精神,一个一个去攻克,从来不知道什么是苦、什么是累、什么是难。他强调,人心齐才能泰山移,只有把人团结起来,才能够发挥出最大的作用。

        接着,公司原党总支书记于有志同志发言,他分析了目标定位、体制机制与公司发展的关系,他强调要拓宽思路,让体制机制更有活力,更有激励作用;如果体制机制暂时不能改变的时候,要想求变、求发展,首先要从人才上着手、从人心上入手,人才队伍的壮大、人员素质的提升、齐心协力的氛围形成,公司的发展才会有后劲。

        其他与会人员也纷纷发言,大家从自身的工作内容、工作职责结合自身的经验和阅历,对公司现有的困难做出了较为客观的分析,也提出了突破发展、创新图存的建议。大家纷纷表示,公司的困难是暂时的,相信在集团和公司班子的带领下,明确目标、齐心协力,传承和发扬资产公司“啃硬骨头”的精神,一个山头一个山头地去攻、一个困难一个困难地去克服,公司的未来一定可以做大、做强。

        石鸿印同志总结发言,他说,从大家的发言中可以感受到大家对企业深厚的感情,也被老领导、老同事这份感情所打动。北京市新华书店有限责任公司新一任领导班子将不辜负老领导、老同事、新同事的期望,力促顶层设计的完善和推进,坚守国有资产保值增值的初心,传承新华书店攻坚克难的精神,带领大家齐心协力,调整体制机制,营造干事创业、积极向上的工作氛围,力争让市店走出困境,做大做强,让市店的职工能够共享企业发展带来的成果。

(北京市新华书店有限责任公司供稿)

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