5月30日下午，北京发行集团青年读书会第一期第五学段读书分享会暨第二期读书研学启动会在新华书店花市店举办，全面总结第一期青年读书会阅读成果，正式开启第二期“北京发行集团青年读书会”读书研学新篇章。集团党委书记、董事长郭小明对持续深入开展第二期青年读书会作动员讲话。会议由集团党委副书记、工会主席陈嘉平主持。集团相关部室负责人、所属企业相关领导及第一期、第二期青年读书会成员，近50人参加。
分享会上，第一期四个小组依次展示了第五学段的读书成果。其中，第一小组以“数字化黄金圈模型”为核心框架，围绕“企业数字化转型指南”主题，系统阐述了蓝图设计、路径规划等关键行动步骤；第二小组立足《怪诞行为学》理论，结合北京书市实践与实体书店经营现状，深入剖析消费行为心理学在书店促销策略中的实际应用；第三小组以《理性多元思考法》为思维指引，针对传统书店面临的挑战，阐述了多元思维在书店经营中的应用；第四小组融合经济学思维，分享了书店经营如何实现经济效益与文化发展双向赋能的见解。不同主题的汇报，将阅读主题、研讨交流与团队工作实际有效融合，有力促进了小组间的深度交流，取得了较为显著的阶段性成果，为第一期读书会最后一次阅读分享会画上了圆满句号。
分享结束后，各小组分别派代表进行第一期学习的全面总结发言，与会人员通过投票评选出年度“优秀小组”。集团领导为全体学员颁发结业证书，第一批青年读书会学员顺利结业。
第二期青年读书会同步启动。集团党委书记、董事长郭小明在讲话中肯定了第一期青年读书会组织成效。集团党委从青年干部培养的战略高度出发，创新开办青年读书会活动；集团分管干部工作领导牵头抓总，精准把握集团干部队伍建设需求，通过系统规划为读书会制定科学培养路径；相关部门与所属单位通力协作，在挖掘人才、统筹协调的同时，全方位提供研学场地、图书资源等支持。各项举措环环相扣，为青年读书会的顺利举办提供了坚实的组织保障。他强调，读书会内生动力强劲，学员们始终保持着高涨的学习热情，在5次小组研学过程中，他们以严谨细致的态度投入理论学习和实践演练，全面提升了自身在政策解读、战略思考、沟通协调、团队管理等方面的综合素质。22名学员，已有 8 名青年干部凭借扎实学识、卓越思辨能力及领导潜力，走上集团本部及所属企业高级管理者岗位。
针对读书会存在的实践落地少、与企业实际结合不足等问题，郭小明书记指出，要注重“图书研讨+业务落地”以提升学习质效，通过“走出去”开拓视野、邀请行业内外专家交流赋能，同步推进文创产品开发、空间资源创新布局等项目实践，推动理论学习与业务发展深度融合。他要求，在第二期活动中，集团党群工作部要进一步深化组织统筹，在形式与内容上持续创新；各企业要强化管理支持，为学员搭建更多学习实践平台；学员更要珍惜成长机会，通过学思践悟实现个人能力突破，助力集团企业文化建设，带动集团干部职工整体素质提升。
集团党委副书记、工会主席陈嘉平表示，第二期青年读书会要强化“勤学习、勤实践”导向，走出去、引进来、多思考、重实践。学员们要按照方案要求，将读书选题研讨交流与企业重点工作结合起来，在担任轮值组长中担责实践、展示才干，推动学习成果向工作实效转化。他提到，集团工会已为全体干部职工购置数字阅读资源，一期、二期学员要发挥以点带面的辐射作用，影响和带动全体干部职工积极参与学习，营造“爱读书、读好书、善读书”的良好氛围，让阅读真正成为文化推广与业务发展的内生动力。
启动会后，第一期与第二期小组开展“破冰”交流，按照“以老带新”的同组号结对模式，进行了面对面、近距离的深度互动。现场气氛热烈融洽，新学员们纷纷敞开心扉，提出问题、发表见解，向老学员取经。老学员主动介绍经验，生动分享自己在读书活动中的所学、所思、所感，思维碰撞的火花不断迸发。
集团青年读书会以读书活动为纽带，既搭建了青年员工成长的“练兵场”，也为集团干部梯队建设铺就了发展基石。随着系列读书活动的落实落地，集团正持续以阅读为抓手赋能青年干部培养，推动学习型企业建设向更高水平迈进。
